在高速发展的当下,医院营销也显得越来越重要了。那么怎么才能在营销的过程中取得好的成效呢?下面小编先来跟大家分享一个故事,或许在故事中就能找得到管理者们想要的答案也说不定呢。...
一个管理者的能力不在于你自己的业务技术有多么的擅长,而在于你是否能够充分预见、了解市场的需求,了解竞争者的策略。在于你挖掘、利用资源的能力,把资源当做一种环境加以重视,从而制定出符合市场需求的定位。那么作为医院管理者者来说,需要怎么做呢?...
368医患平台是医院管理利器,实现医院,医生,患者3通管理,医院管理层可以从368医患平台中,掌握医生的服务质量及水平,而患者的真实评价也是作为医院管理上的一个重要依据。...
在368医患平台上,会有24小时随时在线的专业客服人员取得患者的联系,对患者进行沟通,对患者的不满意或者满意都进行一个记录,然后与医院进行沟通,与医院了解详细就诊过程,对双方进行及时了解。...
很多人觉得,医院绩效考核等于给院长带上了紧箍咒,绩效的分数关乎了院长的“乌纱帽”,很多院长对绩效这块表示头痛,有的就算表面赞同,内心也一定很抵触...
从4月初开始,广东省就已经在全省范围内推广深圳的网上备案制,并表明,力争2016年年底前,在全省范围内实行所有类别的医师及护士第一执业地点报备制、省域注册制、多点执业注册网络备案制。...
医疗新秩序是可以被人创造出来的,以前看病患者及家属需要看医生脸色行事,生怕一个不小心医生丢下身边的患者听之任之,当然,这只是小编夸大的说法...